GYS Puan Hesaplama: Kaç Puan Gerekir?
GYS'de iki eşik var: baraj puanı ve kontenjan sıralaması. Barajı geçmek her zaman yetmez, çünkü sözlü sınava kadro sayısının belirli bir katı kadar aday çağrılır. Hesabın nasıl yapıldığını örneklerle anlattık.
"Kaç net yapsam yeter?" sorusunun tek cevabı yok, çünkü görevde yükselme sınavında iki ayrı eşik var: baraj puanı ve kontenjan sıralaması. Barajı geçmek sözlü sınava girmeye yetmeyebilir.
Birinci eşik: yazılı sınav barajı
Adalet ve İçişleri Bakanlığı yönetmeliklerinde yazılı sınav 100 tam puan üzerinden değerlendirilir ve en az 60 puan alan başarılı sayılır. Bu, sadece "elenmedin" demektir.
İkinci eşik: sözlüye kaç kat aday çağrılıyor?
Asıl belirleyici olan budur:
- Adalet Bakanlığı: ilan edilen kadro sayısının bir buçuk katı.
- İçişleri Bakanlığı: ilan edilen kadro sayısının en fazla iki katı.
Son sıradaki adayla aynı puana sahip olan herkes çağrılır. Yani 10 kadro ilan edilmişse Adalet'te ilk 15, İçişleri'nde ilk 20 kişi arasına girmen gerekir. Hedefin "60 puan" değil, "ilk N kişi arasına girmek" olmalı.
Üçüncü eşik: sözlü sınav
Sözlü sınavda başarılı sayılmak için 100 üzerinden en az 70 puan gerekir.
Başarı puanı nasıl hesaplanır?
Formül basit: (yazılı puan + sözlü puan) ÷ 2. Atamalar bu puana göre yapılan sıralamaya dayanır.
| Aday | Yazılı | Sözlü | Başarı puanı |
|---|---|---|---|
| A | 62 | 78 | 70 |
| B | 84 | 72 | 78 |
| C | 75 | 85 | 80 |
Tablodaki A adayı barajı geçti ama sıralamada geride kaldı. Yazılıdaki her puan, sonuna kadar seni taşır.
Puanlar eşitse kim önde?
Sırasıyla: hizmet süresi fazla olan, daha üst öğrenimi bitirmiş olan, üst öğrenim mezuniyet notu yüksek olan.
Soru sayısı, süre ve yanlışın etkisi
Soru sayısı, sınav süresi ve yanlış cevapların doğruyu götürüp götürmeyeceği yönetmelikte yazmaz; her sınavın kendi duyurusunda ve kılavuzunda belirlenir. İnternette gördüğün "şu kadar soru çıkar" bilgisine değil, kendi sınavının kılavuzuna güven.
8 haftalık çalışma programı
- 1-2. hafta: Anayasa (genel esaslar, temel hak ve ödevler, devletin temel organları) ve 657 sayılı Kanun'un temel bölümleri.
- 3-4. hafta: Devlet teşkilatı mevzuatı ve kurumunun kendi mevzuatı.
- 5. hafta: Türkçe dil bilgisi, resmî yazışma kuralları, halkla ilişkiler ve etik davranış ilkeleri.
- 6. hafta: 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu, kuruma özgü sistemler (UYAP, e-İçişleri).
- 7-8. hafta: Deneme sınavı, yanlış analizi ve tekrar. Her denemeden sonra yanlışlarını ayrı bir listeye al, üç gün sonra aynı konudan tekrar soru çöz.
Her konunun hemen ardından soru çöz. Konuyu bitirip soruyu sona bırakmak, GYS'de en çok zaman kaybettiren alışkanlıktır.
Netini ölç
Nerede olduğunu bilmeden plan yapılmaz. GYS Kurs'ta ücretsiz üye olarak her gün soru çözebilir, deneme sınavına girip eksik konularını görebilirsin. Kurum kurallarının ayrıntısı için Adalet ve İçişleri yazılarımıza bakabilirsin.
Sık sorulan sorular
- GYS puanı nasıl hesaplanır?
- Sözlü sınav öngörülmemişse başarı puanı yazılı sınav puanıdır. Sözlü sınav da yapılıyorsa başarı puanı, yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalamasıdır.
- Görevde yükselme sınavında 60 puan yeterli mi?
- Başarılı sayılmak için yeterlidir, atanmak için çoğu zaman değildir. Atama, ilan edilen boş kadro sayısı kadar ve en yüksek başarı puanından başlanarak yapılır.
- Puanlar eşit çıkarsa sıralama neye göre yapılır?
- Genel yönetmelikte sayılan ölçütlere bakılır: önce hizmet süresi, sonra öğrenim durumu ve sicil/başarı belgeleri gibi unsurlar sırayla değerlendirilir.
Kurumuna göre sınav konuları
Kendi kurumunun kadrolarını, konu listesini ve soru sayısını buradan gör.
Ücretsiz üye ol, bugün soru çözmeye başla
Her gün 10 soru, konu anlatımları, podcastler ve deneme sınavları seni bekliyor.
Ücretsiz kayıt ol