Unvan Değişikliği Sınavı Nedir? Görevde Yükselmeden Farkı

Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları çoğu zaman birlikte anılır, hatta aynı duyuruda ilan edilir. Ama ikisi farklı şeydir: başvuru şartları, konuları ve sınavı kimin yaptığı değişir. Yanlış olana başvurmak, başvurunun reddiyle sonuçlanır.

Unvan değişikliği sınavı nedir?

Unvan değişikliği sınavı, öğrenimle kazanılmış bir unvana atanmak için yapılır. Mühendis, mimar, tekniker, teknisyen, avukat, programcı, diyetisyen, psikolog gibi kadrolar bu kapsamdadır. Yani ortada bir "yükselme" değil, sahip olunan diplomanın karşılığı olan kadroya geçiş vardır.

Görevde yükselmeden temel farkları

• Hizmet süresi şartı: Görevde yükselmede kurumun yönetmeliğinde belirtilen hizmet süresi aranır. Unvan değişikliğinde bu şart aranmaz; belirleyici olan öğrenim durumudur.
• Sınavı kim yapar: Unvan değişikliği yazılı sınavı, kurumun kendisi tarafından değil, kurum adına bir yükseköğretim kurumuna ya da Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi gibi bir kuruluşa yaptırılır.
• Konular: Unvan değişikliği sınavı, atanılacak unvanın gerektirdiği mesleki bilgiyi ölçer. Görevde yükselmedeki ortak konular (Anayasa, 657, halkla ilişkiler) burada aynı ağırlıkta değildir.
• Görevde yükselme eğitimi: Görevde yükselme sınavı öncesinde kurumların düzenlediği eğitim, unvan değişikliği için aranmaz.

Hangisine başvurmalısın?

Sorunun cevabı hedeflediğin kadronun niteliğinde. Şef, müdür, şube müdürü, uzman gibi bir kadro hedefliyorsan görevde yükselme; elindeki diplomanın karşılığı olan teknik ya da mesleki bir kadro hedefliyorsan unvan değişikliği sınavına başvurursun. Duyuruda hangi kadronun hangi sınav kapsamında olduğu ayrı ayrı yazar.

Ortak noktalar

İki sınav da yazılıdır ve yüz tam puan üzerinden en az altmış puan alan başarılı sayılır. İkisinde de atama, ilan edilen boş kadro sayısı kadar ve başarı puanı en yüksek adaydan başlanarak yapılır. Yani altmış puan almak başarılı olmak demektir, atanmayı garanti etmez.

Başvuru şartlarının ayrıntısı ve sık yapılan hatalar için başvuru şartları yazımıza bakabilirsin.